16 дек. 2019 г., 15:18
Просмотры: 250
«С 1 января 2020 года вводятся электронные трудовые книжки. Напоминаем всем руководителям предприятий о новой форме отчётности, которую нужно будет сдавать в Пенсионный фонд. С информацией можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда, либо на других информационных ресурсах», – сообщила Надежда Шмакова.
Переход осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика» в соответствии с Указом Президента № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы».
Новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учёта. Он позволит сократить трудозатраты на ведение бумажных трудовых книжек, а также минимизировать риски потери данных.
Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.
Ольга ИЛЬИНА
Фото: https://www.osnmedia.ru/